OS TABUS DA MULHER DA GERAÇÃO Y NO MERCADO DE TRABALHO ATUAL

Abstract

A geração Y corresponde à grande parte dos profissionais ativos no mercado de trabalho. Essa geração é conhecida e marcada pelas quebras e mudanças de paradigmas das gerações anteriores. Mesmo com esse perfil mais ativo, ainda encontra dificuldades para relacionar com as gerações atuantes, além de enfrentar antigos estigmas ainda atuais. Partindo desses estigmas ainda mantidos, encontra-se a atuação da mulher da geração Y no mercado de trabalho. Atualmente, cerca de 50 anos depois do início dos movimentos a favor dos diretos das mulheres, ainda existem diferenças salariais, bem como de oportunidades e de cargos no mercado de trabalho atual. Desse modo, o objetivo geral desta pesquisa é compreender como a mulher da geração Y, atuante na sociedade, se vê em meio a tantos papéis e opções que pode vir a desempenhar entre as possibilidades existentes; busca, também, identificar a percepção das mulheres sobre seu papel na sociedade, isto é, como elas percebem a sua atuação profissional; além disso, almeja-se conhecer os tabus que essas mulheres ainda sofrem no mercado de trabalho. Para a obtenção das informações necessárias, foram aplicados questionários on-line para as participantes, contendo 18 questões (5 discursivas e 13 objetivas), que serviram como referência para a formulação do conhecimento e das conclusões geradas. A amostra de respondentes da pesquisa foi de 82 participantes e foi possível observar as perspectivas das entrevistadas acerca de sua atuação, cargo, atividades, papéis exercidos e a existência de desigualdade de gêneros no ambiente organizacional.