ORGANIZAÇÕES E COMPETITIVIDADE: MECANISMOS DE APOIO À INOVAÇÃO

Thainá Vecentin Becker, Antoninho Caron

Resumo


Em um cenário mundial cada vez mais competitivo, a fim de manterem-se sustentáveis, as organizações precisam focar ainda mais na inovação de seus processos e produtos ou serviços. Mais que isso, é essencial que uma mudança de modelo seja gerada em tais empresas para que a inovação seja mantida como cultura. Nesse contexto, as competências organizacionais e individuais ganham destaque, pois podem ser consideradas importantes mecanismos de apoio à inovação dentro das corporações. O presente estudo busca identificar, por meio de pesquisas bibliográficas e um estudo de caso, quais são as competências individuais e coletivas para inovar e quais os mecanismos de apoio à inovação. Para isso, em um primeiro momento, serão apresentados os tipos de inovação. Na sequência, aborda-se qual o papel das competências individuais e coletivas na inovação e verifica-se como um ambiente organizacional pode ser favorável à inovação. Por fim, serão apresentados os resultados do estudo realizado em uma empresa, onde se constata qu  s são os principais mecanismos de apoio à inovação.

Palavras-chave


Cultura, Organização, Inovação

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